Профсоюзы:
Контактная информация
Адрес: Россия, 105120, г.Москва, Костомаровский пер., д.2
Адреса электронной почты и телефоны:
Для информации по вопросам охраны объектов:
Отдел охраны объектов:
E-mail: FGP-ohrob@zdohrana.ru
Телефон: +7(499) 262-73-61,
+7(499) 262-12-71, доб. 370
Для информации по вопросам охраны грузов:
Отдел охраны грузов:
E-mail: fgp_otog@zdohrana.ru
Телефон: +7(499) 262-73-25
Для информации по вопросам пожарной безопасности:
Отдел организации пожарного надзора:
E-mail: fgpvopn@zdohrana.ru
Телефон: +7(499) 262-49-01
Отдел договорной работы:
E-mail: odr@zdohrana.ru
Телефон: +7(499) 262-12-71, доб. 554
Факс: +7(499) 262-12-71, доб. 559
Для обращений граждан:
Приемная:
E-mail: priemnaya@zdohrana.ru
Телефон: +7(499) 262-17-26,
Факс: +7(499) 262-59-98
Схема проезда
Федеральное агентство железнодрожного транспорта
Министерство транспорта Российской Федерации |
 |
Приоритетные направления работы профсоюзной организацииГлавная страница / Профсоюзы / Приоритетные направления работы профсоюзной организации  | - сотрудничество с руководством Предприятия на принципах равноправного и делового взаимодействия, регулирование социально-трудовых отношений на основе Коллективного договора ФГП ВО ЖДТ России на 2012-2014 годы, предусматривающего конкретную взаимную ответственность работодателя и работников за производственно-экономические результаты деятель-ности.
|  | - профсоюзный контроль за соблюдением работодателем, его представителями трудового законодательства, законодательства о социальном обеспечении, об охране труда на Предприятии (его структурных подразделениях, защита членов профсоюза от незаконных взысканий, увольнений и других противоправных действий).
|  | - представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и иных связанных с ними прав и интересов членов профсоюза.
- обеспечение защиты права члена Профсоюза на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным и трудовым договорами.
|  | - участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов) и нормирования труда.
|  | - осуществление в отношении работников Предприятия компенсационных и предупредительных мероприятий, направленных на поддержание уровня их социальной защиты, превышающего государственные гарантии.
|  | - обеспечение социальной защиты каждому работнику в прямой зависимости от его персонального трудового вклада в благополучие Предприятия, оцениваемого по количеству и качеству труда, направленного на повышение производственной и экономической эффективности работы Предприятия;
|  | - обеспечение юридической защитой социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов профсоюза, проведение правового обучения профсоюзного актива и оказание юридической, консультационной поддержки членам профсоюза;
|  | - содействие в создании условий для профессионального роста, формирование у молодого работника ведомственной охраны гражданско-патриотической позиции, воспитание уважения к ветеранам и имеющимся традициям, оказание социальной поддержки молодым семьям членов профсоюза;
|  | - организация эффективной системы контроля и проверки исполнения принимаемых решений, укрепление исполнительской дисциплины во всех звеньях профсоюза и персональной ответственности членов профсоюза за выполнение Устава, реализацией принимаемых решений;
|  | - работа над усилением мотивации профсоюзного членства, вовлечением в профсоюз новых членов, особенно из числа молодежи, созданием новых профсоюзных организаций в структурных подразделениях Предприятия.
|
|
